Компенсация за неиспользованный отпуск — от А до Я: Как при увольнении рассчитать количество дней компенсации?

Уход в отпуск — это не право сотрудника, а его обязанность. Каждый работник в году должен отдохнуть в течение хотя бы 1 месяца. Восстановить свои силы и выйти на работу с новыми идеями, стремлениями и желаниями. Он обязан отдохнуть. Но некоторые работники или не хотят, или не умеют отдыхать. Они не готовы уходить в отпуск …